新卒採用募集職種一覧

JOB CATEGORY ジョブカテゴリー

採用に関する基本情報

勤務地

〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4-14 後楽森ビル

※出社勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク
雇用形態

正社員

給与

応相談

  • ・年俸制(経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定)
  • ・特段のスキル・能力がある場合、規定を超えて優遇
  • ・業績インセンティブ制度あり
  • ・給与改定:年1回
交通費

月額実費支給(上限10万円)

所定労働時間

10時~18時(勤務時間:7時間)

休日・休暇

年間休日: 2022年度実績122日 2023年度見込み124日

  • ・完全週休2日制(土・日)
  • ・国民の祝日
  • ・年末年始(弊社カレンダーによる)
  • ・年次有給休暇
  • ・結婚休暇(7日)
  • ・特別休暇(6日)
  • ・お誕生日休暇(1日/年)
  • ・出産休暇(5日)
  • ・生理休暇(1日/月)
  • ・介護休暇
  • ・慶弔休暇(1~7日)
福利厚生
  • ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
  • ・入院保険(新医療保障保険及び死亡保険:総合福祉団体定期保険)
  • ・メットライフ生命保険加入
  • ・健康診断(30歳以上の女性は婦人科検診も実施)
  • ・インフルエンザ予防接種
  • ・防災対策
  • ・書籍購入、研修会、勉強会、イベント参加など全額会社負担
  • ・社内フリードリンクバー

【育児休業】

  • ・1歳(最長2歳)に達するまでの子供を養育する場合、育児休業を取ることができます。
  • ・3歳に満たない子供を養育する場合、希望により短時間勤務をすることができます。(最短4時間勤務[例:10:00~15:00(休憩1時間)])
  • ・小学校就学前の子供を養育する場合、負傷または疾病など、子供の世話をするために5日/年間(2人以上は10日/年間)看護休暇を取得することができます。

【介護休業】

  • ・要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護休業(通算93日間)を取ることができます。
  • ・要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために(5日/年間[2人以上は10日/年間])介護休暇を取得することができます。

採用フロー

採用までの流れ

書類選考>一次面接>最終面接(選考回数3回)

応募方法

応募職種に必要な提出書類をご用意のうえ、各職種ページ内の「ENTRY」ボタンからご応募ください。
面接に進む場合、追って弊社より日時ご相談の連絡をメールにていたします。

※必ず連絡が取れるメールアドレスをフォームにご明記ください。
提出書類

応募書類の詳細については、募集各職種のページをご覧ください。

※ご提出いただいた個人情報および作品(データ、紙)などは、採用の選考以外には使用しません。
ただし返却はできませんので、あらかじめご了承ください。弊社が責任を持って廃棄いたします。
問い合わせ先

新卒専用:shinsotsu@grasshopper.co.jp

※休日(土・日/祝日、年末年始など)にご連絡をいただいた場合、返信は翌営業日以降になります。※採用に関するお問い合わせ以外にはお答えできません。※お問い合わせの内容によっては、返信に時間がかかる場合がございます。ご了承ください。