中途採用募集職種一覧

〒112-0004　東京都文京区後楽1丁目4-14　後楽森ビル

※出社勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク

正社員

応相談

• ・年俸制（経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定）
• ・特段のスキル・能力がある場合、規定を超えて優遇
• ・業績インセンティブ制度あり
• ・給与改定：年１回

月額実費支給（上限10万円）

10時～18時（勤務時間：7時間）

年間休日： 2023年度実績124日 2024年度見込み125日

• ・完全週休2日制（土・日）
• ・国民の祝日
• ・年末年始（弊社カレンダーによる）
• ・年次有給休暇
• ・結婚休暇（7日）
• ・特別休暇（6日）
• ・お誕生日休暇（1日／年）
• ・出産休暇（5日）
• ・生理休暇（1日／月）
• ・介護休暇
• ・慶弔休暇（1～7日）

• ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• ・入院保険（新医療保障保険及び死亡保険：総合福祉団体定期保険）
• ・メットライフ生命保険加入
• ・健康診断（30歳以上の女性は婦人科検診も実施）
• ・インフルエンザ予防接種
• ・防災対策
• ・書籍購入、研修会、勉強会、イベント参加など全額会社負担
• ・フリードリンクバー・スナックコーナー
• ・常備薬提供
• ・産業医先生面談
• ・フィットネスジム利用支援補助
• ・チームビルディング
• ・コンビニエンススタンド
• ・専用ロッカー提供
• ・ゲームソフト購入補助

【育児休業】

• ・1歳（最長2歳）に達するまでの子供を養育する場合、育児休業を取ることができます。
• ・3歳に満たない子供を養育する場合、希望により短時間勤務をすることができます。（最短4時間勤務［例：10：00～15：00（休憩1時間）］）
• ・小学校就学前の子供を養育する場合、負傷または疾病など、子供の世話をするために5日/年間（2人以上は10日／年間）看護休暇を取得することができます。

【介護休業】

• ・要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護休業（通算93日間）を取ることができます。
• ・要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために（5日／年間［2人以上は10日／年間］）介護休暇を取得することができます。

書類選考＞一次面接＞最終面接（選考回数3回）

応募職種に必要な提出書類をご用意のうえ、各職種ページ内の「ENTRY」ボタンからご応募ください。
面接に進む場合、追って弊社より日時ご相談の連絡をメールにていたします。

※必ず連絡が取れるメールアドレスをフォームにご明記ください。

応募書類の詳細については、募集各職種のページをご覧ください。

※ご提出いただいた個人情報および作品（データ、紙）などは、採用の選考以外には使用しません。
ただし返却はできませんので、あらかじめご了承ください。弊社が責任を持って廃棄いたします。

中途採用専用：recruit@grasshopper.co.jp

※休日（土・日／祝日、年末年始など）にご連絡をいただいた場合、返信は翌営業日以降になります。※採用に関するお問い合わせ以外にはお答えできません。※お問い合わせの内容によっては、返信に時間がかかる場合がございます。ご了承ください。